Cuando se propone una adaptación suele considerarse una injusticia, y eso es una barrera psicológica y actitudinal.

Que el 45% de los estudiantes digan que la universidad no es accesible significa que aún hay que avanzar mucho.

Muchos se echan atrás por que pueden hacer un ciclo formativo en el instituto al lado de casa pero llegar al campus les supone un problema.

Aún queda mucho por trabajar y hay que incidir en el perfil y la actitud del profesorado.

En OHL apostamos por la sensibilización previa y la realización de talleres para mejorar habilidades o programas de formación con prácticas.

A través de Microcréditos Apostamos por ti-tercer Sector, apoyamos a los emprendedores menos bancarizados.

Nuestra misión es fomentar la autonomía personal a través de la tecnología a medida.

Es importante que, en la formación de los profesionales, se tenga muy en cuenta la accesibilidad.

Ayudamos a las administraciones, entidades y empresas para que avancen en materia de accesibilidad.

Hacemos que las empresas tengan en cuenta a los colectivos vulnerables en todas sus actuaciones.

Somos la primera televisión privada que hace doblaje de películas y series en los tres sistemas.

Sería impactante incluir un porcentaje de personas con otras capacidades en los órganos de gobierno de las empresas y del sector público.

Intento que la gente entienda que las personas con Síndrome de Down somos iguales.

La accesibilidad al ocio es la mejor manera de hablar de inclusión social.

El periodista debe tener una visión global, la sociedad es muy diversa.

Una de las mejores maneras de integrar a una persona dentro de la sociedad es el trabajo.

El éxito de ‘Juntos somos capaces’ es que el empresario recibe a un trabajador formado.

Queremos concienciar, la ELA es una enfermedad sobre la que hay mucho desconocimiento.

No se trata de solidaridad, sino de integración real, al final el trabajador con discapacidad tiene que ser productivo, igual que el resto.

Hay que trabajar la formación y la adecuación de los procesos por parte de las empresas.

Estoy preparándome para llegar a los Juegos del año que viene, cada vez con más apoyos e ilusión.

Los valores del deporte de alta competición son un referente para nuestros trabajadores.

Las empresas tenemos un papel relevante a la hora de normalizar el deporte adaptado.

Hay que fomentar los hábitos saludables para combatir la vida tan sedentaria que tiene una persona con discapacidad.

El deporte paralímpico despierta muchas emociones, es competición pura.